利用相关单位的个人影响力进行销售活动，是否涉嫌违反反不正当竞争法，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、若相关单位人员利用其职务或地位形成的便利条件进行销售，可能构成不正当竞争
法律依据：
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得利用其经济优势或者通过不正当手段，排挤、限制其他经营者的正常经营活动。若相关单位人员利用其职务或地位形成的便利条件，如利用职权、影响力等，为特定产品或服务提供不公平的竞争优势，可能构成不正当竞争行为。
具体情形：
- 例如，某单位领导利用其职务之便，要求下属单位或关联企业采购其亲属或特定关系人经营的产品或服务，这种行为就可能构成利用影响力进行不正当竞争。
二、若相关单位人员仅利用个人社交关系进行销售，且未违反公平竞争原则，则不构成不正当竞争
法律依据：
- 反不正当竞争法主要规范的是经营者之间的竞争行为，对于个人利用社交关系进行的销售活动，若未违反公平竞争原则，则不属于反不正当竞争法的调整范围。
具体情形：
- 例如，某单位员工利用其个人社交关系，向朋友或熟人推荐并销售产品或服务，且未利用职务或地位形成的便利条件，也未对其他经营者造成不公平的竞争环境，这种行为就不构成不正当竞争。
三、相关单位人员涉嫌不正当竞争的法律后果
行政责任：
- 若相关单位人员的行为被认定为不正当竞争行为，可能面临工商行政管理部门的行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
民事责任：
- 若相关单位人员的行为给其他经营者造成了损失，还可能承担民事赔偿责任，包括赔偿损失、消除影响等。
刑事责任：
- 在极端情况下，若相关单位人员的行为构成了犯罪，如受贿罪、滥用职权罪等，还可能面临刑事责任的追究。
四、建议与风险提示
合规经营：
- 相关单位及其人员应严格遵守反不正当竞争法等法律法规的规定，确保销售活动的合法性和公平性。
完善内部管理：
- 相关单位应建立健全内部管理制度，规范员工的销售行为，防止利用职务或地位形成的便利条件进行不正当竞争。
风险防范：
- 相关单位及其人员应增强风险防范意识，避免因不当行为而引发的法律风险和声誉损失。
若您或您的单位遇到类似问题，或有任何法律疑问，都可以直接向我咨询。我将结合您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。