上了三个半月的班且一天都没休息，星期天工作通常算加班，且根据法律规定应支付加班费，一般为工资的两倍。下面我根据相关法律法规为你详细分析：
一. 星期天工作是否算加班
- 依据法律规定：根据《劳动法》第三条，劳动者享有休息的权利。同时，《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假，其中就包括星期日。因此，星期天是劳动者的休息日，若在此日工作，则属于加班。
二. 加班费的计算
- 加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以，星期天加班且未安排补休的，应支付两倍工资的加班费。
综上所述，你在星期天的工作属于加班，且用人单位应支付不低于你工资两倍的加班费。若用人单位未按规定支付加班费，你可以与用人单位沟通协商，要求支付加班费。如协商无果，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。