电话销售用员工身份证认证不合法。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 侵犯个人隐私权

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
2. 分析：电话销售用员工身份证认证，往往涉及收集、使用员工的个人身份信息，这种行为未经员工明确同意，即构成了对员工个人隐私权的侵犯。

二. 可能违反公司规定和法律法规

1. 公司规定：许多公司都有严格的内部管理规定，关于员工信息的收集和使用都有明确的规定。未经允许使用员工身份证进行认证，很可能违反了公司的内部规定。
2. 法律法规：除了民法典外，其他相关法律法规也可能对电话销售中使用员工身份证认证的行为进行规范。例如，如果这种行为被认定为非法获取或使用个人信息，还可能触犯刑法中的相关规定。

三. 风险与后果

1. 法律风险：公司或个人可能因侵犯员工隐私权而面临法律诉讼，承担赔偿责任。
2. 信誉风险：这种行为一旦曝光，会对公司的声誉造成严重影响，损害公司的品牌形象。

综上所述，电话销售用员工身份证认证是不合法的，它侵犯了员工的个人隐私权，并可能违反公司规定和法律法规。我建议公司应严格遵守相关法律法规和内部管理规定，尊重员工的个人隐私权，避免使用员工的身份证进行认证。如有进一步需要，您可以继续咨询我。