在电话销售行业中，关于入职时是否需要提供个人身份证的问题，这主要涉及到用户真实身份信息登记的相关规定。
首先，根据工业和信息化部发布的《电话用户真实身份信息登记规定》以及西藏自治区等地方性的相关管理办法，电信业务经营者（包括电话销售公司）在为用户或员工办理相关入网或入职手续时，确实需要登记真实身份信息。这是为了保障电信业的健康发展，加强网络信息保护，并防止不法分子利用虚假身份进行违法活动。
对于个人身份证的提供，这是真实身份信息登记中的一种常见且有效的方式。身份证作为公民的重要法定身份证件，具有高度的权威性和可信度。因此，在电话销售行业入职时，公司要求员工提供个人身份证进行登记，通常是符合相关规定的。
然而，也需要注意以下几点：
合法性：公司要求提供身份证必须基于合法合规的目的，如办理入职手续、签订劳动合同等，并且必须妥善保管员工的身份证信息，防止泄露或滥用。
必要性：公司应仅收集与入职直接相关的必要信息，避免过度收集或滥用员工个人信息。
安全性：公司应采取必要的技术和管理措施，确保员工身份证信息的安全，防止信息被非法获取、使用或泄露。
员工权益：员工有权了解公司收集、使用其身份证信息的目的、方式和范围，并有权拒绝非法的信息收集要求。同时，员工也有权要求公司删除或更正其错误的身份证信息。
综上所述，电话销售行业入职时要求提供个人身份证，在合法合规、必要且安全的前提下，是符合相关规定的。但员工也应保持警惕，确保自己的个人信息不被滥用或泄露。如果公司要求提供身份证的目的不明确、方式不合法或存在安全隐患，员工有权拒绝并寻求法律帮助。