您好，针对您提出的“办理失业登记没劳动合同咋办”的问题，我为您做如下详细解答：

首先，需要明确的是，办理失业登记时，劳动合同或解除劳动合同（协议）是常见的申报材料之一，用于证明您与用人单位之间的劳动关系。然而，如果您没有劳动合同，也并不意味着您无法办理失业登记。

一、没有劳动合同的情况下的处理办法

1. 提供其他佐证材料：

   • 除了劳动合同，您还可以提供其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的佐证材料，如工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 这些材料可以共同构成您与用人单位之间事实劳动关系的证据链。

2. 咨询当地劳动就业服务中心：

   • 不同地区对于失业登记的具体要求可能有所不同。因此，建议您直接咨询当地劳动就业服务中心或各镇就业和社会保障事务所，了解在没有劳动合同的情况下，需要提供哪些替代材料或遵循哪些特殊流程。

二、办理失业登记的法律依据与流程

• 根据《中华人民共和国就业促进法》和《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规，劳动年龄内的劳动者有权进行就业和失业登记。
• 办理失业登记时，您需要前往指定的承办机构（如县劳动就业服务中心或各镇就业和社会保障事务所），并提交相关材料。
• 承办机构会对您提交的材料进行检查，确认是否正确、齐全，并予以登记。办理结果通常会现场告知。

三、注意事项

• 即使没有劳动合同，只要您能够证明与用人单位存在事实劳动关系，就有权要求用人单位支付工资，并在离职时办理失业登记。
• 如果用人单位拒绝支付工资或拒绝配合办理失业登记，您可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

四、建议

• 在未来的工作中，建议您尽量与用人单位签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务，避免不必要的纠纷。
• 如果目前没有劳动合同，但您已经与用人单位建立了事实劳动关系，请尽快收集并保存相关佐证材料，以备不时之需。

综上所述，即使没有劳动合同，您仍然可以通过提供其他佐证材料并咨询当地劳动就业服务中心来办理失业登记。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。