公职人员拿钱找关系为子女进国企的行为是违法的。以下从不同角度对此进行详细分析：

1. 从公职人员行为性质角度：

   • 公职人员作为国家公职的承担者，应当秉持公正、廉洁的原则履行职责。拿钱找关系为子女进国企，属于利用职权或职务上的影响谋取私利，这种行为违背了公职人员的职业道德和纪律要求。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。即使公职人员并未直接收受财物，但通过其职务行为为子女谋取不正当利益，也可能构成滥用职权罪或其他相关犯罪。

2. 从国企招聘公平性角度：

   • 国企作为国家经济的重要组成部分，其招聘过程应当遵循公平、公正、公开的原则。公职人员通过不正当手段为子女谋取国企职位，破坏了招聘的公平性，损害了其他应聘者的合法权益。
   • 这种行为也违反了国企招聘的相关规定和程序，可能导致国企人才选拔机制失效，影响国企的正常运营和发展。

3. 从法律后果角度：

   • 对于公职人员而言，一旦其行为被查实，将面临严重的法律后果，包括但不限于开除公职、刑事处罚等。这不仅会对其个人职业生涯造成毁灭性打击，还会对其家庭和社会声誉产生负面影响。
   • 对于涉及此事的国企和相关人员，也可能因违反招聘规定和程序而受到相应的法律处罚和纪律处分。

法律建议：

• 公职人员应当严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职权或职务上的影响谋取私利。
• 国企应当加强招聘过程的监督和管理，确保招聘的公平性和公正性。
• 如果发现公职人员存在拿钱找关系为子女进国企的行为，应当及时向相关部门举报并配合调查。

可能的法律后果举例：

• 若公职人员被认定构成受贿罪，根据受贿数额和情节轻重，可能面临数年甚至数十年的有期徒刑，并处以罚金或没收财产。
• 若公职人员被认定构成滥用职权罪，也可能面临有期徒刑等刑事处罚。

总之，公职人员拿钱找关系为子女进国企的行为严重违反了法律法规和职业道德规范，必须予以严厉打击和惩处。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律意见和帮助。