盖实习证明的公司确实存在风险，这些风险主要涉及法律层面和诚信层面。以下从不同角度为你详细分析：
法律层面风险
伪造公章的法律责任：
- 若公司伪造公章来出具实习证明，一旦被发现，公司及其相关责任人可能面临法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，可能构成伪造公司印章罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
- 对于个人而言，如果明知是伪造的公章而使用，或者要求公司使用伪造公章出具证明，也可能涉及共犯问题，承担相应的法律责任。
虚假陈述的法律后果：
- 实习证明中的内容如果与实际不符，如实习时间、岗位、工作内容等存在虚假陈述，一旦被查实，公司可能因提供虚假证明而面临法律责任。
- 对于个人而言，使用虚假实习证明可能构成欺诈行为，在求职、升学等场合中，一旦被发现，将严重影响个人信誉，甚至可能面临法律追究。
诚信层面风险
个人诚信受损：
- 使用盖有伪造公章或内容虚假的实习证明，将严重损害个人诚信。在未来的职业生涯中，这种不诚信行为可能成为个人发展的绊脚石，影响求职、晋升等机会。
- 诚信是职场中的重要品质，一旦失去，将难以重建。因此，从长远来看，使用虚假实习证明对个人发展极为不利。
公司声誉受损：
- 如果公司被查出为个人出具虚假实习证明，将严重影响公司的声誉和形象。这可能导致公司失去客户信任、合作伙伴关系破裂等严重后果。
- 在竞争激烈的市场环境中，公司声誉是宝贵的无形资产。一旦受损，将难以恢复，甚至可能影响公司的生存和发展。
建议与措施
选择正规渠道实习：
- 为了避免上述风险，建议通过正规渠道寻找实习机会，如学校就业网、企业官网、正规招聘平台等。
- 在实习过程中，要认真履行实习职责，积累实际工作经验，为未来的职业生涯打下坚实基础。
拒绝虚假证明：
- 坚决拒绝使用虚假实习证明来谋取不正当利益。诚信是职场中的基本准则，应该始终坚守。
- 如果遇到公司要求或诱导使用虚假证明的情况，应该及时向相关部门举报或寻求法律帮助。
保留维权证据：
- 在实习过程中，要保留好相关证据，如实习协议、考勤记录、工作成果等。这些证据在维护个人权益时将发挥重要作用。
- 如果遇到公司拒开证明或提供虚假证明的情况，可以凭这些证据向学校或当地劳动监察部门求助。
盖实习证明的公司存在多方面的风险，包括法律层面和诚信层面。因此，建议你在寻找实习机会和开具实习证明时，要谨慎选择、遵守法律法规和诚信原则。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。