超市员工以好充次、自行随意打折自己购买物品的行为，在特定情形下可能构成盗窃。以下从不同角度进行分析：
一、法律定义与构成要件
盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。其构成要件包括：
- 主观方面：具有非法占有的目的，即意图将他人财物据为己有。
- 客观方面：实施了秘密窃取的行为，即未经财物所有人或管理人的同意，擅自将财物转移至自己控制之下。
二、超市员工行为分析
以好充次、自行打折：
- 超市员工利用职务之便，将质量较好的商品以次品的价格进行打折，实际上是在降低商品的价值，从而以较低的价格购买。
- 这种行为如果未经超市授权或违反超市规定，且员工意图通过此方式获取不正当利益，即可能构成非法占有。
自行购买：
- 员工以打折后的价格购买商品，如果这种打折行为是未经许可的，且员工知道或应当知道这种行为会损害超市的利益，那么其购买行为就可能被视为盗窃行为的一部分。
- 特别是当员工通过这种方式获取的商品价值超过其正常购买能力或应支付的价格时，非法占有的目的就更加明显。
三、可能构成的犯罪形态
盗窃罪：
- 如果员工的行为符合盗窃的构成要件，即具有非法占有的目的，并实施了秘密窃取的行为，那么其可能构成盗窃罪。
- 盗窃罪的刑罚根据盗窃财物的价值大小和其他情节严重程度而定，可能包括有期徒刑、拘役、管制或罚金等。
职务侵占罪（如适用）：
- 如果员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，还可能构成职务侵占罪。
- 但在此案例中，由于员工是通过打折方式购买商品，而非直接侵占超市财物，因此职务侵占罪的适用性可能相对较低，但仍需根据具体情况判断。
四、法律建议与后果
法律建议：
- 超市员工应严格遵守超市规定和职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
- 如果员工发现自己的行为可能涉及违法，应立即停止并主动向超市说明情况，以减轻可能的法律责任。
可能的法律后果：
- 如果员工的行为被认定为盗窃，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或罚金等。
- 同时，员工还可能面临超市的内部处罚，如解雇、赔偿损失等。
总结来说，超市员工以好充次、自行随意打折自己购买物品的行为，在具有非法占有目的且未经许可的情况下，可能构成盗窃。因此，我建议超市员工应严格遵守相关规定和职业道德，避免涉及此类违法行为。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。