结论前置：一般情况下，不可以让不在你实际工作单位的朋友公司帮你打工资流水，这种行为可能涉及违法违规问题。
从法律合规角度：工资流水是反映劳动者与用人单位之间真实劳动报酬支付情况的重要凭证，具有严格的真实性和关联性要求。根据相关法律法规，工资流水应当基于真实的劳动关系和工资支付事实来生成。如果让朋友公司为你出具与实际不符的工资流水，这属于伪造、变造证明文件的行为，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件的规定，情节严重的还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等相关罪名。
从银行及金融机构审核角度：在办理贷款、信用卡申请、签证等业务时，银行及金融机构会严格审核工资流水的真实性和有效性。如果发现工资流水存在虚假情况，不仅会导致你的业务申请被拒绝，还可能影响你的个人信用记录，给你未来的金融活动带来极大的负面影响。
从用人单位管理角度：对于朋友的公司来说，为你出具虚假的工资流水也可能违反其内部的财务管理制度和合规要求。一旦被发现，公司可能会面临税务、审计等方面的风险，同时也可能损害公司的声誉和信誉。
建议：如果你需要工资流水来办理相关业务，应当通过合法的途径获取，即向你实际工作的单位申请出具真实的工资流水。如果你没有固定的工作单位或者单位无法出具工资流水，可以考虑提供其他能够证明你收入情况的资料，如银行流水、纳税证明等。如果你在获取工资流水或其他法律文件方面遇到问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。