结论前置：企业倒闭后欠缴的社保费，一般由社保征收机构或劳动者作为原告提起诉讼，具体分以下两种情况。

1. 社保征收机构作为原告
   根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。若企业逾期仍未缴纳，社保征收机构可向人民法院申请强制执行，或直接以原告身份提起诉讼要求企业补缴。此时，诉讼目的是通过法律手段追缴欠费，保障社保基金安全。

2. 劳动者作为原告
   若企业倒闭后未依法为劳动者缴纳社保，导致劳动者无法享受社保待遇（如医疗保险报销、养老金领取等），劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条，以企业未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿金。此时，劳动者可作为原告提起劳动争议诉讼，主张经济补偿及社保损失赔偿。

补充说明：

• 若企业已进入破产清算程序，根据《企业破产法》第一百一十三条，社保欠费属于破产债权，应由管理人（清算组）统一申报债权，劳动者无需单独起诉，但可向管理人申报个人权益。
  
• 实践中，社保征收机构通常优先通过行政手段追缴，若企业无财产可执行，可能终止程序；此时劳动者可另行主张权益。
  

建议：若您遇到此类问题，需结合企业状态（是否破产）、欠费类型（单位部分还是个人部分）及自身权益受损情况，选择合适的维权路径。如有具体细节，可进一步向我咨询。