针对您在工地干了4天但包工头不给工资的情况，以下是一些详细且具有深度的建议，帮助您有效维护自身权益：

一、法律依据与权益明确

首先，您需要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位（在此情况下可理解为包工头或其背后的公司）必须按时且足额向劳动者支付劳动报酬。这是法律赋予劳动者的基本权益，无论您工作了多长时间，哪怕是只有4天，用人单位都有责任按照实际工作天数支付对应的工资。

二、尝试友好沟通

1. 主动沟通：您可以主动与包工头进行沟通，清晰、明确地表明自己要求支付工资的诉求。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。

2. 保留记录：为了确保沟通的有效性，并为您后续的维权行动提供证据，建议您在沟通时保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等。这些记录可以在必要时作为证明您曾要求支付工资的证据。

三、投诉维权途径

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果包工头拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构。
   • 投诉时，您需要提供相关的证据材料，如工作证明、考勤记录、沟通记录等，以证明您确实在该工地工作了4天且未获得工资。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会展开详细的调查核实工作。一旦确认情况属实，他们会督促包工头或其背后的公司尽快支付工资。

2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望获得更全面的维权（如要求相关赔偿），您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，您需要准备仲裁申请书、劳动关系证明材料（如工作证、考勤记录、工资条等）、沟通记录等证据材料。
   • 仲裁委员会在受理后，会依据相关法律法规进行裁决。如果裁决支持您的诉求，包工头或其背后的公司将被要求支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金等。

四、其他注意事项

1. 准备充分证据：在整个维权过程中，证据的充分性和详实性至关重要。因此，建议您尽可能收集并保留与工作相关的所有证据材料。

2. 了解仲裁与诉讼程序：虽然仲裁和诉讼程序可能相对复杂，但它们是维护您合法权益的有效途径。在申请仲裁或提起诉讼前，建议您先了解相关的程序和要求，以便更好地准备和应对。

3. 保持积极态度：维权过程可能会遇到一些困难和挑战，但请您保持积极的态度和坚定的信念。相信通过您的努力和法律的保障，您一定能够获得应得的劳动报酬。

总之，您有权获得应得的劳动报酬。当遇到包工头不给工资的情况时，请积极采取措施维护自身权益。通过友好沟通、投诉维权和仲裁等途径，您一定能够解决这个问题。