针对“做好了不给费用怎么要”的问题，核心结论是可以通过友好协商、书面催款、法律手段等多种途径来追讨费用。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

1. 友好协商

• 做法：首先，可以尝试与对方进行直接沟通，清晰地告知对方工作已经按照要求全部完成，根据之前的约定，对方应该支付相应的报酬。同时，询问对方不支付报酬的原因，尝试找到双方都能接受的解决办法，达成支付报酬的协议。
• 优点：这种方式比较温和，有助于维护双方的关系，避免因为费用问题而破坏合作关系。
• 示例：假设你为一家公司完成了一项设计任务，但完成后公司未支付设计费。你可以先与公司负责人进行友好沟通，说明设计任务已经完成，并询问未支付设计费的原因。如果公司表示资金周转困难，你可以提出分期支付或者延迟支付的方案，以达成双方都能接受的协议。

2. 书面催款

• 做法：如果友好协商没有效果，可以采用书面函件（如催款函）、短信或者邮件等方式进行催款。在这些信息中，明确写出对方所欠的报酬金额以及要求支付的期限。同时，要注意保留好这些催款的相关凭证，以备后续可能用到。
• 优点：书面催款具有正式性，能够明确表达你的诉求和期望，同时保留的凭证也可以作为后续法律手段的证据。
• 示例：在友好协商无果后，你可以向公司发送一封催款函，明确写出设计费的金额、支付期限以及逾期未支付的后果。同时，保留好催款函的发送记录和公司的回复（如果有的话），以备后续使用。

3. 法律手段

• 做法：如果催款也没有起到作用，那么可以考虑通过法律手段来解决。首先，需要收集能够证明工作已经完成以及对方应支付报酬的证据，比如合同、工作成果文件、聊天记录等。然后，可以根据具体情况选择向劳动监察部门投诉（如果是劳动关系）、申请仲裁（若有仲裁协议）或者向人民法院提起诉讼，要求对方支付报酬以及可能产生的逾期利息。
• 法律依据：
  • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
  • 如果涉及劳动关系，还可以根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
• 优点：法律手段具有强制性和权威性，能够确保你的权益得到保障。
• 示例：在收集好相关证据后，你可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付设计费以及逾期利息。在诉讼过程中，你需要提交相关证据来证明你的诉求是合理的。如果法院判决你胜诉，那么公司就必须按照判决来支付设计费和逾期利息。

4. 其他措施

• 列入失信人名单：如果对方拒不履行支付义务，且情节严重，你可以向法院申请将对方列入失信人名单。这一措施将对对方的信用记录造成严重影响，迫使其为了恢复信用而履行支付义务。
• 查封、扣押、拍卖、变卖财产：如果对方名下有可供执行的财产，如房产、车辆等，你可以向法院申请查封、扣押、拍卖、变卖这些财产，以所得款项支付报酬。

在追讨费用的过程中，需要注意保留好相关证据，如合同、工作成果文件、聊天记录、催款凭证等。这些证据将在后续的法律手段中发挥重要作用。如果有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。