针对您提到的“帮忙开发了一个软件不给钱”的问题，这实际上是一个涉及劳动报酬支付的问题，虽然场景可能略有不同，但处理的原则和步骤是相似的。以下是我为您提供的详细解答：

一、协商沟通

首先，我建议您尝试与对方（可能是雇主或委托方）进行直接沟通，明确表达您要求支付应得报酬的诉求。在沟通时，您可以了解对方拖欠的原因，并尝试协商一个合理的支付时间。为了确保沟通的有效性，建议您通过短信、邮件等可以留存记录的方式进行，并保留好相关记录，以备后续使用。

二、收集证据

在协商的同时，您需要开始收集所有与软件开发工作和未支付报酬相关的证据。这些证据可能包括但不限于：

1. 软件开发合同或协议，明确双方的权利和义务；
2. 工作记录，如开发日志、版本控制记录等，证明您的工作量和完成情况；
3. 沟通记录，如与对方的聊天记录、邮件往来等，证明您曾要求支付报酬；
4. 其他可能证明您权益的证据，如证人证言、录音录像等。

三、投诉举报

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。在投诉时，您需要提供上述收集到的证据，并详细说明情况。劳动监察部门或相关行业主管部门会依法对对方进行调查，并责令其限期支付报酬。

四、申请劳动仲裁或法律诉讼

如果投诉举报后问题仍未解决，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼前，您需要准备好相关证据材料，并填写仲裁申请书或起诉状。仲裁委员会或法院会在规定期限内进行审理，并作出裁决或判决。

五、寻求专业法律帮助

在整个过程中，如果您感到困惑或无法自行处理，我建议您寻求专业法律人士的帮助。他们可以提供更具体、更专业的法律建议，并帮助您更好地维护自己的合法权益。

六、注意事项

1. 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为；
2. 及时行动，避免证据丢失或过期；
3. 遵循法律程序，不要试图通过非法手段解决问题。

希望以上解答能够帮助您解决问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。