针对您提出的“不正确履行职责导致15万损失怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：
一、法律责任分析
民事责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果因不正确履行职责（如违约或侵权）导致他人遭受损失，行为人应当承担相应的民事赔偿责任。
- 在您的情况下，如果因不正确履行职责导致公司或他人损失了15万，您可能需要承担这15万的赔偿责任。具体责任大小需根据合同条款、实际损失情况以及您的过错程度等因素综合判断。
行政责任或刑事责任（如适用）：
- 如果不正确履行职责的行为违反了行政法规或刑事法律，如玩忽职守、滥用职权等，您还可能面临行政处罚或刑事责任。
- 但这通常需要行为达到一定的严重程度，且涉及公共利益或国家安全等。在您描述的情境中，若仅涉及公司内部事务且未造成更广泛的社会影响，则可能不涉及此类责任。
二、应对措施
立即采取补救措施：
- 一旦发现因不正确履行职责导致损失，应立即采取措施减少损失扩大，如停止错误行为、纠正错误决策等。
- 同时，积极与受损方沟通，表达歉意并承诺赔偿，以维护良好的合作关系。
评估损失并协商赔偿：
- 对损失进行准确评估，包括直接损失和间接损失。
- 与受损方进行协商，就赔偿金额、赔偿方式等达成一致。如果可能，可以签订书面赔偿协议以明确双方权利义务。
寻求法律帮助：
- 如果与受损方的协商未能达成一致，或者您认为自己的责任被过度夸大，可以寻求专业律师的帮助。
- 律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您维护合法权益。
加强内部管理和培训：
- 针对此次事件，公司应加强内部管理，完善职责划分和监督机制，防止类似事件再次发生。
- 同时，对员工进行相关培训，提高其责任意识和业务能力。
三、具体操作建议
- 收集证据：保留与不正确履行职责相关的所有证据，如邮件、聊天记录、工作记录等。这些证据在后续协商或诉讼中可能起到关键作用。
- 与受损方沟通：以诚恳的态度与受损方沟通，表达您的歉意和赔偿意愿。尝试通过协商达成双方都能接受的赔偿方案。
- 咨询律师：如果协商无果或您对自己的法律责任有疑问，及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议。
如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。