针对您提出的“临时工在施工现场眼睛受伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，临时工在施工现场眼睛受伤，其赔偿事宜主要取决于受伤的原因以及临时工与用人单位之间的法律关系。
一、确定受伤原因及责任方
查明原因：
- 仔细查明临时工眼睛受伤的具体原因，包括是否因工作导致，如在工作场所、因工作任务操作受伤等。
责任认定：
- 若因工作导致受伤，一般可认定为工伤。此时，临时工应享受工伤医疗待遇。
二、工伤赔偿相关事宜
工伤医疗待遇：
- 依据《工伤保险条例》，临时工应享受工伤医疗待遇，包括治疗费用（如检查费、药费等）和康复费用（如康复训练费用等）。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，临时工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，以保障其基本生活。
生活护理费支付：
- 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
伤残等级赔偿：
- 若构成伤残等级，临时工还应获得一次性伤残补助金等赔偿。伤残等级从一级到十级，会有不同的一次性伤残补助金标准。
赔偿标准及金额确定：
- 具体赔偿标准和金额需结合受伤程度、当地工资标准等因素确定。
三、协商或仲裁
协商：
- 临时工可先与用人单位协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额。
仲裁：
- 若协商不成，临时工可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
四、特殊情况处理
劳务关系：
- 如果临时工与用人单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系，则赔偿方式可能有所不同。此时，一般按照人身损害赔偿进行处理，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（评残后）等。计算方式和标准与工伤有所不同，需根据双方过错程度等综合确定赔偿金额。
伤残等级评定异议：
- 如果对伤残等级的评定结果有异议，可以申请重新鉴定或向相关部门提出申诉。
用人单位拖延赔偿：
- 如果在与用人单位协商赔偿时，用人单位故意拖延时间，临时工可以保留相关证据，并通过法律途径解决，如向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
五、建议与注意事项
及时固定证据：
- 在受伤后，临时工应及时收集并固定相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在后续协商或仲裁中提供有力支持。
了解当地政策：
- 不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，临时工应了解并遵循当地的相关规定。
寻求专业帮助：
- 如果在处理赔偿事宜过程中遇到困难或疑问，临时工可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
综上所述，临时工在施工现场眼睛受伤后，应首先确定受伤原因及责任方，然后根据与用人单位之间的法律关系享受相应的工伤或劳务赔偿待遇。在协商或仲裁过程中，临时工应保留相关证据并了解当地政策，必要时寻求专业帮助以维护自身合法权益。