在上班途中被车撞了，若被认定为工伤，医药费由工伤保险基金承担后，第三方仍有可能需要承担责任。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定与医药费承担
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这意味着，如果职工在上班途中被车撞，且事故责任不在职工一方（或职工仅负次要责任），则该职工所受伤害应被认定为工伤。
医药费承担：
- 一旦被认定为工伤，职工的医药费将由工伤保险基金承担。这包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等。
二、第三方责任分析
民事侵权责任：
- 无论是否构成工伤，职工因个人行为（如驾驶车辆）导致第三方受伤的，都需依法承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿第三方的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。
- 在您的情况下，如果第三方因您的行为受伤，且您在事故中负有一定责任（非主要责任但负有部分责任），则您可能需要向第三方承担相应的赔偿责任。
责任划分与赔偿：
- 具体的责任划分和赔偿金额需根据事故具体情况及法律规定确定。这通常涉及交通事故责任认定书、医疗费用清单、误工证明等证据材料。
- 如果第三方也向您提出了赔偿要求，您可能需要与第三方协商解决，或者通过法律途径解决争议。
三、工伤保险与第三方赔偿的关系
不重复赔偿原则：
- 根据相关法律规定，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，如果已经获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任应扣除第三人已支付的医疗费等实际发生的必要费用。
- 这意味着，如果第三方已经向您支付了部分或全部医药费，那么工伤保险基金在承担医药费时可能会相应扣减这部分费用。
追偿权：
- 如果工伤保险基金先行支付了医药费，且后续发现第三方也应承担部分或全部责任，那么工伤保险基金有权向第三方追偿这部分费用。
四、建议与行动
及时报案与认定：
- 在发生事故后，您应及时向交警部门报案，并申请交通事故责任认定书。同时，向用人单位报告事故情况，并申请工伤认定。
保留证据：
- 保留好所有与事故相关的证据材料，如医疗费用清单、交通事故责任认定书、误工证明等。这些证据将在后续的赔偿协商或法律诉讼中发挥重要作用。
咨询与协商：
- 如果您对事故责任划分、赔偿金额等有疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关机构。同时，与第三方进行协商，尝试达成和解协议。
法律途径：
- 如果协商无果，您可以通过法律途径解决争议。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。