针对您提出的“工地被人打出脑梗怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到了两个关键点：一是“被人打”这一行为性质，二是“脑梗”这一疾病后果。在解答时，我们需要结合这两点，并依据相关法律法规来进行分析。
一、行为性质分析
首先，“被人打”这一行为，如果构成了故意伤害，那么施暴者将承担相应的法律责任。这包括但不限于刑事责任（如故意伤害罪）和民事责任（如赔偿损失）。在此情况下，脑梗若被证实是由此次伤害直接导致，那么施暴者将需要对脑梗的治疗费用、后续康复费用以及因脑梗导致的其他损失（如误工费、护理费等）进行赔偿。
二、疾病后果与赔偿
若脑梗被证实为伤害直接后果：
- 施暴者需承担全部或部分医疗费用，具体根据伤害程度与脑梗的因果关系来确定。
- 受害者有权要求施暴者赔偿因脑梗导致的误工费、护理费、营养费等。
- 若脑梗导致残疾或死亡，施暴者还需承担相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。
若脑梗与伤害无直接因果关系，或难以证实：
- 在这种情况下，若受害者是在工作期间受伤后突发脑梗，且能证明脑梗与工作有一定的关联性（如工作强度大、精神压力大等可能诱发脑梗的因素），则可能涉及工伤认定。
- 根据《工伤保险条例》，若脑梗被认定为工伤，受害者将享受工伤医疗待遇，包括治疗费用的报销、工伤津贴等。
- 若脑梗不被认定为工伤，受害者则需通过医疗保险、个人储蓄或其他途径来承担治疗费用。同时，从人道主义角度出发，用人单位或施暴者（如果存在一定责任）可能会给予一定的人道主义补偿。
三、赔偿流程与注意事项
及时报警与就医：
- 受害者应立即报警，并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）。
- 同时，受害者应尽快就医，并保留好医疗记录、诊断证明等文件。
申请工伤认定（如适用）：
- 若受害者认为脑梗与工作有关，且符合工伤认定条件，应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
协商与诉讼：
- 受害者可以与施暴者或用人单位进行协商，寻求赔偿解决方案。
- 若协商无果，受害者可以向人民法院提起诉讼，要求施暴者或用人单位承担相应的赔偿责任。
了解申请时效：
- 根据相关法律法规，受害者应在一定期限内提出工伤认定申请或提起诉讼，以免错过申请时效。
综上所述，工地上被人打出脑梗的赔偿问题需根据具体情况来判断。若脑梗被证实为伤害直接后果，施暴者将承担相应的赔偿责任；若脑梗与伤害无直接因果关系或难以证实，则可能涉及工伤认定或其他赔偿途径。在处理此类问题时，建议受害者及时报警、就医，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。