在业委会解聘原物业后，若新物业未进场，服务一般由业委会临时组织提供，或由街道办、居委会协调应急服务，特殊情况下原物业可能被要求继续服务。具体分析如下：
一、业委会的临时组织责任
业委会作为业主大会的执行机构，在解聘原物业后，有责任及时组织新的物业服务企业进场。若因各种原因（如新物业招标流程延迟、新物业未能按时签约等）导致新物业未能及时进场，业委会应当临时组织人员或协调其他资源，确保小区的基本物业服务不受影响。这包括但不限于保安、保洁、绿化等基本服务的维持。
二、街道办或居委会的协调作用
在业委会无法及时组织新物业进场的情况下，街道办或居委会可以发挥协调作用。根据《物业管理条例》及相关地方性法规，街道办或居委会在物业管理活动中负有指导、协助和监督的职责。因此，它们可以协调应急物业服务企业进场，或者指导业委会采取其他临时措施，以确保小区的正常秩序和居民的基本生活需求。
三、原物业的继续服务可能性
在极少数情况下，如果业委会与原物业的解聘协议中未明确解聘后的服务终止时间，或者解聘后存在争议导致新物业无法及时进场，原物业可能被要求继续提供一段时间的服务。但这并非普遍情况，且通常需要业委会与原物业进行协商，并可能涉及额外的费用支付。
四、法律建议与风险提示
业委会应提前规划：在解聘原物业前，业委会应提前规划新物业的选聘工作，确保新物业能够按时进场，避免出现服务空档期。
签订详细解聘协议：业委会与原物业签订解聘协议时，应明确解聘后的服务终止时间、费用结算等事项，以减少后续争议。
及时沟通协调：若出现新物业未能及时进场的情况，业委会应及时与街道办、居委会沟通协调，寻求应急服务方案。
保留相关证据：在整个过程中，业委会应保留好与原物业、新物业以及街道办、居委会的沟通记录、协议等证据，以备不时之需。
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