在仲裁期间，厂里卖设备是否违法需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：

1. 若设备属于公司资产且转让合法，一般不违法

• 法律背景：根据《公司法》及相关规定，公司有权依法处置其资产，包括在仲裁期间转让设备。只要转让行为符合公司章程、内部决策程序（如股东会或董事会决议），且未违反法律法规的强制性规定（如未涉及恶意逃避债务、未损害第三方利益等），则该行为合法。
• 建议：若您作为劳动者，担心厂方转让设备会影响仲裁结果（如设备是争议焦点或涉及赔偿能力），可要求厂方提供转让合同、资金流向等证据，证明转让的合法性及不影响仲裁权益。

2. 若设备转让存在恶意逃避债务或损害劳动者权益，可能违法

• 法律背景：根据《劳动合同法》及相关司法解释，若厂方在仲裁期间恶意转让设备，导致无法履行仲裁裁决（如拖欠工资、经济补偿等），可能构成“以逃避债务为目的的财产转移”，劳动者可向法院申请撤销转让行为或要求厂方承担连带责任。
• 具体情形：
  • 转让价格明显低于市场价；
  • 转让对象为关联方（如股东、亲属控制的公司）；
  • 转让后厂方立即停业或无力履行仲裁义务。
• 建议：若发现此类情形，您可：
  1. 向仲裁委提交证据，要求中止仲裁程序并调查转让行为；
  2. 向法院申请财产保全，冻结转让所得或设备；
  3. 后续起诉厂方及受让方，要求撤销转让或承担赔偿责任。

3. 若设备是劳动争议的直接标的（如工伤赔偿中的设备责任），转让可能影响仲裁

• 法律背景：若仲裁争议涉及设备本身（如设备故障导致工伤），厂方在仲裁期间转让设备可能被认定为“毁灭证据”或“妨碍诉讼”，需承担法律责任。
• 建议：您可立即向仲裁委提出异议，要求厂方保留设备或提供鉴定条件。若设备已转让，可要求厂方提供设备原状证明（如照片、维修记录）或申请第三方鉴定。

4. 实务操作中的注意事项

• 证据收集：无论哪种情形，您均需收集设备转让的证据（如合同、转账记录、设备照片等），以证明转让行为与仲裁的关联性。
• 程序衔接：若仲裁期间发现违法行为，可同步向劳动监察部门投诉或直接向法院起诉，避免因程序拖延导致权益受损。

总结：仲裁期间厂里卖设备是否违法，需结合转让目的、程序合法性及对仲裁的影响综合判断。若您发现可疑情形，建议立即采取法律措施固定证据，并咨询专业律师制定应对策略。如有进一步问题，可直接向我咨询。