针对您被4年前工作过的单位客户起诉的情况，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 核实起诉原因与事实依据：

   • 首先，您需要核实起诉的具体原因，即客户是基于什么事实和理由对您提起诉讼。这可能涉及到您在原单位工作期间的行为、合同履行情况、是否存在过错或违约等。
   • 仔细审查起诉状及相关证据材料，了解客户主张的事实和法律依据。如果客户提供的证据不充分或存在瑕疵，您可以在答辩中提出质疑。

2. 分析诉讼时效问题：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，一般民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但某些特定情况下，诉讼时效期间可能有所不同。
   • 您需要判断客户提起的诉讼是否已超过诉讼时效期间。如果已超过，您可以在答辩中提出诉讼时效抗辩，请求法院驳回客户的诉讼请求。但请注意，诉讼时效的抗辩需要具体分析案件事实和适用法律，不能一概而论。

3. 准备答辩材料与证据：

   • 针对客户的起诉，您需要准备详细的答辩材料，包括答辩状、证据清单及证据材料等。答辩状应明确回应客户的诉讼请求和事实依据，提出您的抗辩理由和证据。
   • 收集并整理与案件相关的证据材料，如工作合同、工作记录、沟通记录、证人证言等。这些证据将有助于证明您在原单位工作期间的行为是否合规、是否存在过错或违约等。

4. 考虑和解或调解的可能性：

   • 在诉讼过程中，您可以考虑与客户进行和解或调解。和解或调解可以节省时间和成本，避免进一步的法律纠纷。
   • 如果双方能够达成和解或调解协议，可以签订书面协议并履行。这将有助于化解矛盾，维护双方的关系。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 鉴于法律问题的复杂性和专业性，建议您在处理此类诉讼时寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地应对诉讼。
   • 您可以向我咨询相关法律问题，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

在处理此类诉讼时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，不要因情绪化而做出不利于自己的决策。
• 及时收集并整理相关证据材料，确保在诉讼过程中能够充分证明自己的立场。
• 遵守诉讼程序和法律规定，不要采取非法手段或违反法律规定的行为。

最后，建议您根据具体情况制定合适的应对策略，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。