职务侵占但没收钱，仍可能构成职务侵占罪。以下从不同角度为您详细分析：

一、职务侵占罪的构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：

1. 主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员。
2. 主观要件：行为人具有非法占有本单位财物的故意。
3. 客观要件：行为人利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。
4. 客体要件：侵犯了公司、企业或者其他单位的财产所有权。

二、没收钱是否影响职务侵占罪的认定

没收钱并不影响职务侵占罪的认定。职务侵占罪的既遂标准通常以行为人是否实际控制财物为准，而非是否收到钱。只要行为人利用职务上的便利，使财物脱离单位控制，并置于自己实际控制之下，即便未拿到钱，也构成职务侵占既遂。例如，行为人完成了财物转移手续，虽钱还未到其账户，但已可自由支配该财物，此时即构成职务侵占既遂。

三、没收钱情况下的法律后果

1. 既遂情况：如上文所述，若行为人已实际控制财物，即便未收到钱，也构成职务侵占既遂，将依法承担刑事责任。
2. 未遂情况：若行为人因意志以外的原因未能实际控制财物，则可能构成职务侵占未遂。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。

四、协助他人职务侵占但没收钱的法律后果

协助他人进行职务侵占的行为，即便没有收取任何金钱利益，仍然可能构成违法犯罪。协助他人实施职务侵占行为，会成为职务侵占罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。因此，协助他人职务侵占但没收钱，仍需承担相应的法律责任。

五、建议与提醒

1. 遵守法律：无论是否收到钱，都应遵守法律，不得利用职务上的便利非法占有本单位财物。
2. 及时咨询：若您或他人涉及职务侵占相关事宜，建议及时咨询专业律师，以便准确了解法律后果并采取相应措施。
3. 保留证据：在涉及职务侵占的案件中，证据的保留至关重要。无论是作为犯罪嫌疑人还是被害人，都应尽可能保留相关证据，以便在需要时提供证明。

如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。