针对您提出的“工伤伤残鉴定标准中，主责是否不给评”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤伤残鉴定标准与事故责任划分（如主责、次责等）并非直接相关。工伤伤残鉴定主要关注的是职工因工作原因受到的伤害程度，以及这种伤害对职工劳动能力和日常生活能力的影响。
在工伤认定过程中，确实存在一些特定情形下的责任划分问题，比如上下班途中受到的交通事故。根据相关规定，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定条件。但这并不意味着，如果职工在事故中负有主要责任，就完全无法进行工伤认定或伤残鉴定。
实际上，工伤认定的范围相当广泛，包括但不限于以下几种情形：
如果职工因工作原因受到伤害，且符合上述任一情形，即使其在事故中负有主要责任，也仍然有权进行工伤认定和伤残鉴定。伤残鉴定将依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行，由专业的劳动能力鉴定委员会结合医疗诊断、康复情况等多方面因素综合判断。
此外，如果确实因主责不符合工伤认定标准（如上下班途中的交通事故），职工也可考虑是否有其他权益救济途径。例如，是否可依据相关民事法律，向造成伤害的第三方主张民事赔偿责任，要求其承担相应损失，包括医疗费、误工费、护理费等。
最后，我建议您在处理此类问题时，务必保存好相关证据，如事故证明、医疗记录、工作证明等，以便后续可能的维权使用。同时，如果您对工伤认定或伤残鉴定流程有任何疑问，也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的劳动法律师，以获取更准确、更全面的信息。