当挖机在工地上轻微伤到人时，处理这一问题需要综合考虑多个方面，包括责任分配、赔偿范围以及法律依据等。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、责任分配

1. 操作人员责任：

   • 如果挖机操作人员在操作过程中存在过错，如违反操作规定或粗心大意，那么操作人员或其雇主（如施工单位）可能需要承担主要责任。
   • 若操作人员是工地施工单位的雇员，且在执行工作任务过程中伤人，根据《民法典》相关规定，一般由施工单位承担侵权责任。

2. 雇主或所有者责任：

   • 挖机的所有者或雇主在挖机操作人员有过错的情况下，可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 如果挖机是租赁的，且司机由出租方配备，若因挖机设备本身质量问题导致伤人，出租方可能需担责；若司机操作失误，出租方存在选任过失（如司机无资质等），也可能要承担一定责任。

3. 工地管理方责任：

   • 如果工地管理方在安全管理方面存在漏洞，如未设置警示标志或未对施工区域进行有效隔离，那么管理方也可能需要承担相应的责任。

4. 受伤者自身责任：

   • 如果受伤者自身存在过错，如擅自闯入施工区域，那么可能会减轻挖机所有者或雇主的责任。

二、赔偿范围

根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，赔偿范围通常包括：

• 医疗费用：包括治疗、康复所需的合理费用。
• 护理费：如果受伤者需要护理，应赔偿相应的护理费用。
• 交通费：受伤者因治疗而产生的合理交通费用。
• 营养费：根据受伤者的营养需求，赔偿相应的营养费用。
• 住院伙食补助费：如果受伤者住院治疗，应赔偿住院期间的伙食补助费。
• 误工费：因受伤而导致的误工损失。
• 残疾赔偿金：如果受伤者构成残疾，应赔偿相应的残疾赔偿金。
• 辅助器具费：如果受伤者需要辅助器具（如轮椅、假肢等），应赔偿相应的费用。

三、法律依据

• 《中华人民共和国民法典》侵权责任编：规定了用人单位责任、雇主责任以及侵权责任的一般原则。
• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：详细规定了人身损害赔偿的范围和标准。
• 《安全生产法》：如果工地整体安全管理存在漏洞，导致事故发生，建设单位、施工单位等相关方也可能要承担相应法律责任。

四、处理建议

1. 立即救治：首先确保受伤者得到及时救治。
2. 报告相关部门：及时向工地管理方、安全监管部门等报告事故情况。
3. 协商解决：在责任明确后，双方可以协商解决赔偿事宜。
4. 调解或诉讼：如果协商不成，可以通过调解或诉讼等方式解决争议。

综上所述，当挖机在工地上轻微伤到人时，需要综合考虑责任分配、赔偿范围以及法律依据等多个方面来妥善处理这一问题。