关于您提出的“餐饮店领员工团建，员工是否可以领家属”的问题，这实际上主要取决于餐饮店的具体团建政策以及活动安排的性质，而非直接由《餐饮业促进和经营管理办法》等法规来规定。不过，我可以结合一般情况和相关法规的精神，为您提供一个清晰、详细的解答。

首先，我们需要明确的是，团建活动通常是公司为了增强团队凝聚力、提升员工士气而组织的一种集体活动。这类活动的参与对象、活动内容以及费用承担等，往往由公司根据自身的实际情况和团建目的来决定。

1. 参与对象：

   • 在大多数情况下，团建活动的参与对象主要是公司员工。这是因为团建活动的核心目的是加强员工之间的沟通和协作，提升团队的整体效能。
   • 至于员工是否可以带家属参加，这通常取决于公司的具体政策。有些公司可能会允许员工带家属参加，以增进员工家庭与公司之间的联系；而有些公司则可能出于活动性质、费用控制或安全考虑等因素，限制员工带家属参加。

2. 活动内容与费用：

   • 团建活动的内容可能包括户外拓展、聚餐、旅游等多种形式。这些活动的费用通常由公司承担，或者由公司和员工共同分担。
   • 如果公司允许员工带家属参加，那么家属的费用承担方式也需要明确。有些公司可能会承担家属的部分或全部费用，而有些公司则可能要求员工自行承担家属的费用。

3. 相关法规与政策：

   • 虽然《餐饮业促进和经营管理办法》等法规主要规范的是餐饮服务经营活动的相关方面，但它们也体现了国家对餐饮行业健康有序发展的支持。在团建活动的组织上，公司同样需要遵循相关法律法规，确保活动的合法性和安全性。
   • 例如，如果团建活动涉及户外拓展等具有一定风险性的项目，公司需要确保活动场所的安全、提供必要的防护措施，并在活动前对员工进行必要的安全教育和培训。

4. 建议与沟通：

   • 如果您作为员工希望带家属参加团建活动，建议您先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司的具体政策和活动安排。
   • 同时，您也可以提出自己的建议和需求，与公司共同协商确定一个既符合公司利益又满足员工需求的团建方案。

综上所述，餐饮店领员工团建时员工是否可以领家属参加，主要取决于公司的具体政策和活动安排。建议您与公司进行沟通，了解相关情况并做出适当的安排。