若通过劳动监察部门达成按时还款协议后，到期对方仍不履行，您可以采取以下法律措施来维护自己的权益：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，若用人单位与劳动者达成调解协议后，在规定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，或者向人民法院提起诉讼，并在获得胜诉判决后申请强制执行。
   • 操作步骤：首先，您需要准备调解协议书、身份证明等相关材料；其次，向有管辖权的人民法院（通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院）提交申请；最后，等待法院审查并决定是否受理，若受理则等待法院执行。

2. 提起民事诉讼：

   • 适用情况：如果劳动监察部门的调解协议没有强制执行力，或者您希望直接通过法律途径解决争议，您可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 操作步骤：撰写起诉状，明确诉讼请求（如要求支付欠薪及可能的违约金或利息）、事实与理由，并附上相关证据材料（如劳动合同、工资条、调解协议等）；向有管辖权的人民法院提交起诉状及证据材料；等待法院受理并安排开庭；参与庭审，陈述事实，提供证据，进行辩论；等待法院判决，并在判决生效后申请强制执行。

3. 考虑劳动仲裁前置程序（如未经过仲裁）：

   • 特别说明：通常情况下，劳动争议需要先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服的，才能向人民法院提起诉讼。但如果您已经通过劳动监察部门达成了调解协议，且该协议具有明确的给付内容，则可能无需再经过仲裁程序。不过，如果调解协议并未解决所有争议，或者您希望就其他相关争议提起诉讼，则可能需要先申请劳动仲裁。
   • 操作建议：在决定是否提起劳动仲裁前，建议您先咨询专业律师，以评估您的具体情况和最佳维权策略。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 重要性：在整个维权过程中，法律知识和诉讼技巧都至关重要。如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己无法有效维护权益，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 操作建议：您可以联系当地的法律援助中心，了解是否符合法律援助条件；或者直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您保存了所有与欠薪相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录、调解协议等。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现对方不履行调解协议，应尽快采取法律措施。
• 遵守法律程序：在维权过程中，务必遵守法律程序和规定，不要采取过激或违法的行为。

最后，我建议您在采取任何法律措施前，都先咨询专业律师，以确保您的权益得到最大程度的保护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。