二审判决开庭后，民事劳务纠纷案一般不会当场宣判，但特定情况下可能会当庭宣判。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况：不会当场宣判
在民事劳务纠纷案的二审中，法院通常不会在开庭后立即宣判。这是因为二审案件往往涉及较为复杂的事实认定和法律适用问题，需要合议庭在庭审结束后进行充分的评议和研究。法院需要全面分析双方提交的证据、事实和理由，以确保判决的公正性和准确性。因此，在大多数情况下，法院会选择另行确定日期进行宣判，并送达判决书。
二、特定情况：可能会当庭宣判
尽管大多数情况下不会当庭宣判，但在某些特定情况下，法院也可能会选择当庭宣判。这些情况通常包括：
案件事实清楚、法律适用明确：如果案件的事实非常清晰，双方对事实没有争议，且法律适用也非常明确，那么合议庭可能能够在庭审结束后立即形成裁判意见，并当庭宣判。
双方对判决无异议：如果双方当事人在庭审过程中已经对案件的处理结果达成了共识，或者对法院的判决没有异议，那么法院也可能会选择当庭宣判，以尽快解决纠纷。
三、宣判时间的影响因素
案件复杂程度：案件的复杂程度是影响宣判时间的重要因素。如果案件涉及的事实认定和法律适用问题较为复杂，需要进一步调查核实或合议庭意见存在分歧，那么宣判时间可能会相应延长。
法院审理安排：法院的审理安排也会影响宣判时间。如果法院的工作安排较为紧张，或者需要处理其他紧急案件，那么宣判时间可能会受到一定影响。
四、后续程序与注意事项
等待判决书送达：如果法院选择另行确定日期进行宣判，当事人需要耐心等待判决书的送达。在收到判决书后，当事人应仔细阅读判决书内容，了解判决结果和理由。
上诉权利：如果当事人对判决结果不服，可以在规定的时间内向上级法院提起上诉。上诉是当事人的合法权利，但需要在法定期限内行使。
执行程序：如果判决生效后，当事人需要履行判决义务或申请强制执行。在执行过程中，当事人应积极配合法院的工作，提供必要的证据和材料。
建议：在民事劳务纠纷案的二审过程中，当事人应积极配合法院的审理工作，提供相关的证据和材料。同时，当事人也应了解自己的权利和义务，以便在判决生效后能够正确履行或申请强制执行。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。