员工在工伤休假期内，公司宣布倒闭，应尽快完成工伤认定，并在公司清算时优先申报工伤赔偿债权。具体分析如下：

一. 工伤认定方面

1. 不影响工伤认定流程：公司倒闭并不影响工伤认定的流程。若工伤认定尚未完成，员工应迅速行动，收集好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
2. 向劳动保障行政部门申请：携带上述材料，及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，确保认定流程能够顺利完成。

二. 工伤赔偿方面

1. 工伤赔偿属优先受偿债权：在公司破产清算时，职工的工伤赔偿属于优先受偿的债权。
2. 关注清算进程并申报债权：员工应密切关注公司的清算进程，并及时向清算组申报工伤赔偿债权，以确保能从清算财产中优先获得应支付的工伤保险待遇费用，如医疗费、停工留薪期工资等。

三. 后续注意事项

• 公司在员工工伤期间倒闭，员工还需特别关注后续社保缴纳的衔接问题，因为工伤后续可能还涉及康复治疗、旧伤复发等情况，社保的持续有效对保障工伤职工权益至关重要。

我建议你尽快按照上述步骤行动，以确保自己的工伤权益得到妥善保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。