您好，关于您提到的“买了一个实习章还能继续签订第三方协议吗”的问题，我需要先为您明确几个关键概念，再给出详细的解答。

首先，三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是由学校、用人单位和毕业生三方共同签订的，用于明确三方在就业择业过程中的权利义务关系。这份协议具有法律效力，且在学生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。随后，用人单位会与毕业生签订正式的劳动合同。

接下来，针对您的问题：

1. 实习章与三方协议的关系：

   • 实习章通常是学生实习期间的一种证明，它并不直接等同于或替代三方协议。实习章主要证明学生在某单位进行了实习，而三方协议则是关于学生毕业后正式就业的约定。
   • 购买实习章（如果这是指非正规途径获得的实习证明）并不涉及三方协议的签订或有效性。但需要注意的是，非正规途径获得的实习证明可能存在法律风险，且对学生未来的职业发展不利。

2. 签订三方协议的条件：

   • 签订三方协议的前提是学生与用人单位达成就业意向，并且学生尚未毕业（即尚未取得毕业证和派遣证），因为此时学生尚不具备法律意义上的劳动者身份。
   • 签订三方协议时，学生需要确保用人单位的名称与印章名称一致，并仔细阅读协议条款，特别是关于违约金、户口及档案迁移、福利待遇等关键内容。

3. 关于继续签订三方协议：

   • 如果您已经购买了实习章（无论是否正规），这并不影响您与用人单位签订三方协议，只要您与用人单位达成了就业意向，并且符合签订三方协议的条件。
   • 但需要强调的是，购买非正规实习证明并不是一个推荐的做法，它可能无法真实反映您的实习经历和能力，且可能对您未来的职业发展产生负面影响。

4. 注意事项：

   • 在签订三方协议前，请务必与用人单位和学校沟通清楚，确保所有条款都符合您的期望和法律规定。
   • 如果您已经签订了三方协议但后来改变了就业意向，您需要与原用人单位协商解约，并支付可能的违约金后，才能重新申请新的协议书。

综上所述，购买实习章（无论是否正规）并不直接影响您签订三方协议的能力，但建议您通过正规途径获得实习证明，并仔细阅读和理解三方协议的条款后再进行签订。希望这些解答能对您有所帮助。