单位不干了，介绍费是否能退，这取决于具体情况。以下是从不同角度进行的分析：
合同约定角度：
- 若您与中介签订的服务合同中有关于未实际工作时退款的明确约定，且您未违反合同条款，那么按照合同约定，您有权要求退款。这是基于合同法的规定，合同双方应当按照约定履行自己的义务。
中介行为角度：
- 若中介存在欺诈行为，例如虚假宣传工作内容、薪资待遇等，导致您基于错误认识签订了合同，那么您有权解除合同并要求退款。这种情况下，中介的行为构成了欺诈，您有权维护自己的合法权益。
- 若因中介自身原因，如未能按照约定提供有效的工作岗位等，导致您无法继续工作，那么您也有权要求退款。中介未能履行其合同义务，应当承担相应的责任。
不可抗力角度：
- 若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致您无法继续工作，且您及时通知了中介，并在协商一致的情况下，也可能获得退款。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。
个人原因角度：
- 如果是您自身原因无故放弃工作，未履行与中介约定的服务前提条件，那么一般较难要求退款。因为这种情况下，您未能按照合同约定履行自己的义务，中介有权拒绝退款。
在处理此类问题时，建议您采取以下步骤：
- 查看合同：首先，查看与中介签订的合同，明确合同中对于工作介绍及费用退还的具体约定。
- 协商解决：尝试与中介沟通，要求其按照合同约定退还费用。可以通过书面函件等方式，固定协商过程，以便后续维权。
- 投诉或诉讼：若协商无果，您可以向当地的消费者协会或相关行业监管部门投诉，请求介入调解。若仍无法解决，您可以考虑向法院提起诉讼，要求中介返还费用，并可能主张因违约造成的损失。
在整个过程中，您需要提供与中介沟通及合同等相关证据，以便准确判断您的退款主张能否得到支持。如果您对自己这种情况能不能退钱、退多少还拿捏不准，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。