针对你提出的问题“学生找工作交了介绍费不去上班还能退回介绍费吗”，以下是我的详细解答：
结论前置：是否能退回介绍费，主要取决于介绍费支付时双方的约定以及相关法律法规的规定。如果双方有明确的书面或口头协议，并且协议中规定了退款条件，那么应按照协议执行。如果没有明确协议或协议中未规定退款条件，则可能需要根据具体情况来判断。
分析说明：
有明确协议的情况：
- 如果学生在支付介绍费时，与介绍方（如中介、劳务派遣公司等）签订了书面或达成了明确的口头协议，并且协议中明确规定了退款条件（如未成功找到工作、工作不符合描述等），那么学生可以根据协议要求退款。
- 在这种情况下，学生应首先查看协议条款，确认自己是否符合退款条件。如果符合，可以向介绍方提出退款要求，并保留好相关证据（如协议文本、支付凭证等）以备不时之需。
无明确协议或协议未规定退款条件的情况：
- 如果双方没有签订书面协议或协议中未明确退款条件，那么退款的可能性就相对较小。
- 在这种情况下，学生可以尝试与介绍方进行协商，看是否能够达成退款的一致意见。如果协商无果，学生可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。但需要注意的是，法律途径可能涉及诉讼成本、时间成本等，因此需要谨慎考虑。
法律法规的考量：
- 在处理此类纠纷时，还需要考虑相关法律法规的规定。例如，如果介绍方存在欺诈、虚假宣传等违法行为，那么学生可能有权要求退款并寻求法律赔偿。
- 因此，学生在支付介绍费时，应尽可能了解相关法律法规，确保自己的权益得到保障。
总结与建议：
- 在支付介绍费前，务必与介绍方签订书面协议，并明确退款条件等相关事宜。
- 如果遇到退款纠纷，首先尝试与介绍方进行协商；协商无果时，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 在整个过程中，保留好相关证据（如协议文本、支付凭证、聊天记录等）是非常重要的。
希望以上解答能够对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。