针对您提出的“单位集体徇私舞弊犯法怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及法律严肃性的重要议题。首先，我们需要明确的是，徇私舞弊行为，无论是在哪个单位或集体中发生，都是违法的，并且会受到法律的严惩。
一、徇私舞弊行为的法律性质
徇私舞弊通常指的是为了个人私利或私情，故意违背事实和法律，进行弄虚作假的行为。在单位或集体中，如果存在徇私舞弊的情况，这往往涉及到滥用职权、玩忽职守或者违反职业道德等严重问题。
二、法律对徇私舞弊行为的处罚规定
对于国有公司、企业、事业单位人员：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条的规定，国有公司、企业的工作人员如果由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，将处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，将处三年以上七年以下有期徒刑。
- 如果这些工作人员徇私舞弊，犯上述罪行的，将依照第一款的规定从重处罚。
对于司法工作人员：
- 根据《中华人民共和国刑法》第四百零一条的规定，司法工作人员如果徇私舞弊，对不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯予以减刑、假释或者暂予监外执行的，将处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，将处三年以上七年以下有期徒刑。
三、徇私舞弊行为的立案与追诉
- 对于国有公司、企业、事业单位人员的徇私舞弊行为，根据最高人民检察院公安部的相关规定，如果造成国家直接经济损失数额在五十万元以上，或者造成有关单位破产、停业、停产一年以上等严重后果的，应予立案追诉。
- 对于司法工作人员的徇私舞弊行为，一旦发现并证实其存在对不符合条件的罪犯进行违法操作的情况，将立即启动刑事追诉程序。
四、建议与预防措施
- 加强内部监督：单位或集体应建立健全内部监督机制，确保权力在阳光下运行，防止徇私舞弊行为的发生。
- 提高法律意识：加强员工的法律教育和培训，提高他们的法律意识和职业道德水平，从源头上预防徇私舞弊行为。
- 严格责任追究：对于发现的徇私舞弊行为，应依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就。
综上所述，单位集体徇私舞弊是违法的，并且会受到法律的严惩。无论是国有公司、企业、事业单位人员还是司法工作人员，一旦涉及徇私舞弊行为，都将面临法律的制裁。因此，我们应时刻保持警惕，加强内部监督，提高法律意识，共同维护社会的公平和正义。