您好，关于诉讼补发的工资如何交个税的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关实施条例，工资薪金所得是以实际发放工资时取得的收入为基础来计算应纳税所得额的。这意味着，如果您收到了补发的工资，那么这部分工资需要和您当月的工资合并在一起，共同计算应缴纳的个人所得税。
具体来说，计算过程是这样的：
合并收入：将补发的工资与当月工资相加，得到您的总收入。
扣除费用：从总收入中减去当月的费用扣除标准（通常是每月5000元），以及您可能享有的专项扣除（如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金）和专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出）。
计算应纳税所得额：扣除上述费用后，得到的余额就是您的应纳税所得额。
确定税率并计算税额：根据应纳税所得额，查找适用的个人所得税税率表，计算出应缴纳的税额。
举个例子，假设您当月工资是6000元，又补发了3000元工资，那么您的总收入就是9000元。减去5000元的费用扣除标准后，应纳税所得额为4000元。按照3%的税率计算，您应该缴纳120元的个人所得税。
另外，需要注意的是，个人所得税的申报和缴纳需要遵循税务部门规定的程序。扣缴义务人（通常是您的雇主）在向您支付工资时，应当依法预扣或代扣税款，并在规定的期限内向税务机关报送相关涉税信息资料。
最后，如果您对补发工资的个人所得税计算或申报过程有任何疑问，建议您联系当地的税务机关或拨打12366纳税服务热线进行咨询，以确保您的税务处理符合法律法规的要求。