67岁伤者的误工费，一般由造成损害的侵权责任方来赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”这一条款明确规定了，因侵权行为导致他人误工的，侵权责任方应当赔偿误工费。
二、误工费的计算与赔偿
误工费的计算：
- 误工费通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
- 误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 收入状况方面，如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入的，则按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
赔偿主体：
- 在侵权损害（人格权）案件中，赔偿主体通常是造成损害的侵权责任方。这包括直接实施侵权行为的人，以及在某些情况下可能承担替代责任的单位或个人（如雇主对雇员的侵权行为承担责任）。
- 对于67岁的伤者而言，只要其因侵权行为导致误工并产生了实际的经济损失，就有权要求侵权责任方赔偿误工费。年龄并不是决定是否赔偿误工费的关键因素，关键在于是否因侵权行为导致了误工和收入减少。
三、特殊情况考虑
- 退休人员误工费：虽然67岁的伤者可能已经退休，但如果其仍然从事有偿劳动并因侵权行为导致误工的，仍然有权要求赔偿误工费。退休并不意味着丧失劳动能力或收入来源，因此不能一概而论地认为退休人员就不存在误工费问题。
- 证据收集：为了证明误工费的存在和金额，伤者需要收集相关证据，如医疗机构出具的误工时间证明、收入证明或工资单等。这些证据将有助于法院或调解机构在认定误工费时做出公正的裁决。
四、建议与后续行动
- 及时收集证据：伤者应在治疗期间和之后及时收集与误工费相关的证据，以便在需要时提供给法院或调解机构。
- 协商与调解：在可能的情况下，伤者可以与侵权责任方进行协商或调解，以达成赔偿协议。这有助于快速解决纠纷并减少诉讼成本。
- 法律途径：如果协商或调解无果，伤者可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。
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