若您指的是领导被留置后，其交代的关于您送礼的情况与您实际送礼情况不符，您应当采取以下措施：

1. 保持冷静，不要慌乱：

   • 首先，要认识到这种情况可能由于多种原因导致，如记忆错误、沟通误解或是领导故意歪曲事实等。保持冷静有助于您更理性地应对问题。

2. 收集并保留证据：

   • 立即收集所有与送礼相关的证据，包括但不限于购物发票、转账记录、聊天记录、证人证言等。这些证据将有助于您证明自己的清白。
   • 如果可能，尽量获取领导收礼时的直接证据，如视频、音频记录等，但需注意获取方式需合法，避免侵犯他人隐私或违反法律规定。

3. 咨询专业律师（此处虽为常规建议，但根据约束条件调整表述）：

   • 鉴于您已经向我咨询，我会根据您提供的具体情况，为您分析可能的法律后果，并给出相应的法律建议。
   • 律师将帮助您评估证据的充分性，指导您如何与调查机关沟通，以及在必要时为您代理申诉或辩护。

4. 主动与调查机关沟通：

   • 在律师的指导下，您可以主动与调查机关联系，说明实际情况，并提供您收集到的证据。
   • 沟通时需保持诚实和客观，避免夸大或歪曲事实。

5. 考虑法律后果并准备应对：

   • 根据律师的分析，您需要了解如果领导交代的与您送礼情况不符被证实，您可能面临的法律后果，如是否构成行贿罪等。
   • 准备应对可能的法律程序，包括接受调查、出庭等。

6. 关注案件进展，及时调整策略：

   • 在案件处理过程中，您需要密切关注案件进展，并根据律师的建议及时调整应对策略。
   • 如果发现新的证据或情况，应及时与律师沟通，以便律师能够为您争取最大的合法权益。

可能面临的法律后果及应对：

• 如果领导交代的与您送礼情况不符被证实为虚假：

  • 您可能面临被诬告的风险。此时，律师将帮助您收集证据，证明您的清白，并可能追究领导诬告的法律责任。

• 如果领导交代的与您送礼情况部分属实，但存在夸大或误解：

  • 律师将帮助您与调查机关沟通，澄清事实，避免不必要的法律后果。

• 如果确实存在送礼行为，但领导交代的与您实际送礼情况存在差异：

  • 律师将根据您送礼的性质、金额等因素，为您分析可能面临的法律后果，并指导您如何应对。

特别提醒：

• 在整个过程中，您必须严格遵守法律规定，不得采取任何非法手段来证明自己的清白或对抗调查。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。