探亲假的天数是根据职工与配偶或父母分居两地且不能在公休假日团聚的具体情况来确定的，具体规定如下：
探望配偶：
- 每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这一规定旨在保障夫妻间的正常情感交流和家庭生活，适用于夫妻双方中一方因工作原因与另一方分居两地的情况。
未婚职工探望父母：
- 原则上每年给假一次，假期为20天。
- 若因工作需要当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次，则可两年给假一次，假期延长至45天。这一规定为未婚职工提供了灵活的探亲时间选择，以适应不同的工作和个人需求。
已婚职工探望父母：
- 每四年给假一次，假期为20天。考虑到已婚职工在新家庭中的责任和义务，以及与父母团聚机会的相对减少，此规定旨在确保已婚职工也能有机会探望父母。
其他注意事项：
- 探亲假期间包括公休假日和法定节日在内，且根据实际需要给予路程假，以确保职工能够顺利完成探亲行程。
- 探亲假主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这些职工需满足与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的条件。
- 对于非公有制企业等单位，法律并未强制要求必须执行探亲假制度。这些单位可以根据自身情况自主决定是否提供探亲假福利。因此，在非公有制企业工作的职工应参考当地的劳动法规或咨询公司的人事部门以获取最准确的探亲假信息。
法律背景：
探亲假是职工依法享有的重要福利之一，其设立旨在保障职工与家人的团聚时间和情感交流。这一制度体现了国家对职工家庭生活的关怀和支持，也是维护社会稳定和和谐的重要举措。
建议：
- 职工在享受探亲假时，应提前了解并遵守所在单位或企业的具体规定和流程，以确保探亲假的顺利申请和享受。
- 若职工对探亲假的天数或适用条件有疑问，可以及时向所在单位的人事部门或劳动保障部门咨询，以获取最准确的信息和指导。
如有任何关于探亲假或其他婚姻家庭法律问题的疑问，欢迎直接向我咨询。