关于倒班职工如何计算探亲假天数的问题，这主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来确定，同时也会受到一些额外规定和地方细则的影响。下面我将为您详细解释：

首先，我们需要明确的是，探亲假的天数并不是根据职工是否倒班来确定的，而是根据探望对象和婚姻状况来划分的。具体来说：

1. 探望配偶：

   • 如果您是已婚职工，且配偶不在同一地区工作，那么您每年可以享受一次探亲假，假期为30天。这个天数是不受倒班制度影响的。

2. 未婚职工探望父母：

   • 如果您是未婚职工，且父母不在同一地区居住，那么原则上您每年可以享受一次探亲假，假期为20天。
   • 如果因工作需要，您所在单位当年不能给予假期，或者您自愿两年探亲一次，那么可以两年给假一次，假期为45天。

3. 已婚职工探望父母：

   • 如果您是已婚职工，且父母不在同一地区居住，那么每四年您可以享受一次探亲假，假期为20天。

接下来，我们还需要注意一些额外的规定和注意事项：

• 假期包含内容：上述所有假期均包括公休假日和法定节日在内，这意味着在计算假期时，不需要额外扣除这些时间。

• 路程假：根据实际需要，您所在单位应合理给予您前往探亲地点所需的交通时间，即路程假。这个时间是不计入探亲假天数的，是额外给予的。

• 适用范围：这些规定主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。对于非公有制企业等单位，法律未作强制性规定，企业可根据自身情况自主决定是否提供探亲假以及相应的天数。

• 休假制度职工的探亲安排：如果您所在单位实行休假制度（如学校的教职工），那么您应在休假期间探亲。如果休假期较短，您所在单位可以适当安排，补足您的探亲假天数。

• 地方细则：各省、自治区、直辖市人民政府可以根据当地实际情况，对探亲假的相关细则做出具体规定。因此，在具体应用时，我建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取更准确的信息。

综上所述，倒班职工的探亲假天数并不是根据倒班制度来确定的，而是根据探望对象和婚姻状况来划分的。同时，您还需要注意一些额外的规定和注意事项，以确保自己能够合理利用探亲假制度。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询您所在单位的人力资源部门或当地的人力资源和社会保障部门。