公司没有经营且注销了，一般情况下不能直接取得补偿金，但具体是否可获得补偿需视情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 公司注销的法律后果

公司注销意味着公司作为法律主体的资格终止，其债权债务关系原则上随之消灭。根据《公司法》的相关规定，公司注销前应当完成清算程序，包括清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、通知债权人等。若公司注销时未依法进行清算，或者清算过程中存在违法行为，相关责任人可能需要承担法律责任。但单纯的注销行为本身，并不直接产生补偿金的支付义务。

2. 补偿金的支付条件

补偿金通常与劳动合同的解除或终止相关联。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在特定情况下（如违法解除劳动合同、未依法支付劳动报酬等）需要向劳动者支付经济补偿。然而，若公司已经注销，且注销前未与劳动者存在未了结的劳动关系或未依法支付劳动报酬等情形，则劳动者一般无权要求公司支付补偿金。

3. 特殊情况下的补偿

• 清算过程中的债权申报：若公司注销前进行了清算，且劳动者在公司注销前已向清算组申报了债权（如未支付的工资、经济补偿等），则劳动者有权在清算程序中按照法定顺序获得清偿。但若清算财产不足以清偿全部债务，劳动者可能无法获得全额补偿。
• 股东或实际控制人的责任：在某些情况下，如股东或实际控制人未依法履行清算义务，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，或者存在其他违法行为，劳动者可能有权要求股东或实际控制人承担赔偿责任。但这需要具体证据支持，且并非所有注销情况下都适用。
• 未了结的劳动关系处理：若公司注销前与劳动者存在未了结的劳动关系（如未签订书面劳动合同、未支付加班费等），劳动者可能有权通过法律途径要求公司或相关责任人承担责任。但这同样需要具体证据支持，且可能涉及复杂的法律程序。

4. 建议与行动

• 核实注销程序：首先，您需要核实公司注销的程序是否合法合规，包括是否完成了清算程序、是否通知了债权人等。
• 收集证据：若您认为公司注销过程中存在违法行为或未了结的劳动关系，建议您收集相关证据（如劳动合同、工资单、清算公告等）。
• 咨询专业律师：由于涉及复杂的法律程序和证据收集，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律分析和建议。