若工伤后公司不愿意履行相关责任，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
自行申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，若公司未在规定时间内为您申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以证明您与公司存在劳动关系以及您所受伤害为工伤。
进行劳动能力鉴定：
- 在获得工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这将直接影响您后续的赔偿项目和金额。
- 劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，您需按照其要求提交相关材料并接受鉴定。
与公司协商或寻求劳动监察部门帮助：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以尝试与公司直接沟通，明确告知其应承担的工伤责任，并要求其按照法律规定处理工伤事宜，支付相应费用。
- 若公司拒绝配合或拖延处理，您可以向当地劳动监察大队投诉，由其责令公司改正，并依法处理工伤问题。
申请劳动仲裁：
- 若与公司协商无果，您可以在工伤认定后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。
- 仲裁过程中，您需提交相关证据以支持您的主张，如工伤事故报告、医疗病历、工资发放记录等。
向法院申请强制执行：
- 若仲裁裁决后公司仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。法院将依法对公司进行强制执行，以保障您的合法权益。
在处理工伤赔偿问题的过程中，您需要注意以下几点：
- 及时收集并保留证据：包括劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故现场照片、与公司沟通记录等，以备后续维权之需。
- 了解并主张自己的合法权益：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您有权要求公司承担工伤治疗期间的费用，包括医疗费、护理费等。若因工伤导致伤残，您还有权获得一次性伤残补助金等赔偿。
- 保持冷静和理性：在处理工伤赔偿问题的过程中，可能会遇到各种困难和挑战。但请您保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
若您在处理工伤赔偿问题的过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。