被起诉且在案件审理期间无法上班，你可以从以下几个方面来应对：
一、理解审理期间对工作的影响
在诉讼审理期间，由于法律程序的需要和可能耗费的时间，确实可能对你的工作产生一定影响。但这并不意味着你完全无法工作或必须停止工作。具体影响程度还需根据诉讼的性质、进展以及你工作的具体要求来综合判断。
二、与雇主进行沟通协商
- 及时告知情况：与雇主保持坦诚沟通，及时告知他们你目前正面临诉讼的情况，以及这可能对你工作产生的影响和原因。
- 探讨解决方案：与雇主共同探讨可能的解决方案，如调整工作时间、暂时转为兼职、提供必要的证明文件以说明情况等，以减轻诉讼对你工作的负面影响。
三、考虑法律程序与权益保护
申请法院先予执行（如适用）：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，如果涉及追索劳动报酬等紧急情况，你可以向法院申请先予执行，以确保在诉讼期间的基本生活需求。但这一措施主要适用于劳动报酬等紧急情况的追索，且需满足一定条件。
关注诉讼进展与结果：
- 密切关注诉讼的进展和结果，以便及时调整你的工作和生活安排。如果诉讼结果对你工作产生重大影响，如导致你失去工作或需要调整工作岗位，你可以根据实际情况考虑进一步的法律行动。
四、调整心态与制定备选方案
保持冷静与理智：
- 面对诉讼和工作的双重压力，保持冷静和理智至关重要。过度焦虑或慌乱可能不利于问题的解决。
制定备选方案：
- 考虑到诉讼的不确定性，建议你制定备选方案。例如，寻找其他工作机会、暂时从事兼职工作、利用这段时间进行技能提升或学习等，以应对可能的不利情况。
五、法律后果与风险提示
- 如果因诉讼导致你长时间无法工作，且未与雇主达成妥善解决方案，可能会面临被解雇的风险。此时，你可以根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，主张你的合法权益，如要求经济补偿等。
- 如果诉讼结果对你产生不利影响，如判决你承担赔偿责任等，你需要根据判决结果及时履行义务，以避免进一步的法律纠纷和损失。
最后，面对被起诉且在审理期间无法上班的情况，建议你积极与雇主沟通协商、关注诉讼进展与结果、调整心态与制定备选方案，并必要时寻求法律援助以保护你的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。