核心结论：私人叫人干活时，保障安全需从明确责任划分、提供安全保障措施、加强安全培训与监督、购买保险以及签订书面协议这五个方面入手。

具体分析：

1. 明确责任划分：

   • 在雇佣前，应与干活的人明确各自的责任和义务，特别是关于安全方面的责任。可以制定一份简单的安全责任协议，明确在干活过程中因个人疏忽或故意行为导致的安全事故，由责任方承担相应后果。
   • 确保干活的人了解并同意这些责任划分，避免在事故发生后产生纠纷。

2. 提供安全保障措施：

   • 根据干活的具体内容，提供必要的安全防护设备和工具，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
   • 确保工作场所的安全，如清理障碍物、设置警示标志、提供充足的照明等。
   • 对于存在较高风险的工作，如高空作业、电气作业等，应确保干活的人具备相应的资质和技能，并采取额外的安全措施。

3. 加强安全培训与监督：

   • 在干活前，对干活的人进行必要的安全培训，包括工作安全规范、应急处理措施等。
   • 在干活过程中，加强监督，确保干活的人遵守安全规范，及时纠正不安全行为。
   • 鼓励干活的人之间互相监督，共同维护工作安全。

4. 购买保险：

   • 考虑为干活的人购买意外伤害保险，以减轻在发生安全事故时的经济负担。
   • 了解保险条款，确保保险覆盖范围符合实际需求。

5. 签订书面协议：

   • 除了安全责任协议外，还可以签订一份详细的雇佣协议，明确工作内容、工作时间、报酬支付方式以及违约责任等。
   • 书面协议有助于在发生纠纷时提供法律依据，保护双方的合法权益。

额外建议：

• 在选择干活的人时，应尽量选择有经验、技能熟练且信誉良好的人员。
• 定期对工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
• 鼓励干活的人提出安全方面的建议和改进措施，共同营造安全的工作环境。

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