交通工伤事故在符合法律规定的条件下，确实可以获得双重赔偿，但具体赔偿项目和标准需根据相关法律法规和实际情况确定。 以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
《工伤保险条例》第十四条：
- 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这为交通事故工伤的认定提供了明确的法律基础。
《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》：
- 当工伤与交通事故发生竞合时，伤者可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：
- 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
二、赔偿原则
双重赔偿原则：
- 受害者可以同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿，因为两者属于不同的法律范畴。
互补性原则：
- 在具体赔偿项目中，一般采用互补的原则，确保受害者的权益得到充分保障。例如，工伤赔偿中的停工留薪期工资与交通事故赔偿中的误工费可以同时主张。
不重复赔偿原则：
- 对于已经发生的医疗费用、护理费用等实际支出项目，遵循“填平原则”，即受害人获得的赔偿不应超过其实际遭受的损失。如果一方已全额支付，另一方不再重复支付；若一方支付金额低于另一方标准，差额部分可由另一方补足。
三、赔偿项目的具体情况
可双重赔偿的项目：
- 工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金、丧葬补助金等。
- 交通事故赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费等。
不可重复赔偿或需互补的项目：
- 医疗费、护理费、康复费等实际支出项目，遵循不重复赔偿原则。
- 误工费（或停工留薪期工资）、交通费、营养费等，可根据实际情况互补。
四、具体赔偿标准与操作建议
工伤赔偿部分：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体标准需根据伤残等级和当地规定确定。
交通事故赔偿部分：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，交通事故赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费等。具体标准需根据受害者的实际情况和当地标准确定。
操作建议：
- 受害者应首先及时报警并认定工伤，同时保留好相关证据，如医疗记录、交通事故认定书等。
- 在主张赔偿时，应明确区分工伤赔偿和交通事故赔偿的项目和标准，避免重复主张或遗漏。
- 如遇复杂情况或争议，建议及时咨询专业律师，以确保赔偿过程的合法性和有效性。
在实际操作中，受害者应充分了解相关法律法规和赔偿标准，并根据自身情况合理主张权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。