办事部门拍了退休证，一般情况下并没有直接的法律风险，但具体是否会产生风险，还需结合拍照的目的、后续使用方式以及是否涉及个人隐私泄露等因素来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 拍照目的与合法性

• 合法目的：如果办事部门拍照是为了核实退休证的真实性，或者用于内部档案管理、统计等合法目的，并且拍照行为符合相关法律法规和单位规章制度，那么这种拍照行为通常是合法的，不会给个人带来风险。
• 非法目的：如果拍照行为是为了非法目的，如盗用个人信息进行诈骗、伪造证件等，那么这种行为就是违法的，并且会给个人带来严重的法律风险。但这种情况较为罕见，且通常与办事部门无关，而是个人或第三方的不法行为。

2. 后续使用方式

• 内部使用：如果拍照后，照片仅在办事部门内部使用，如存档、核对信息等，并且得到了妥善保管，没有泄露给外部机构或个人，那么这种使用方式通常是安全的。
• 外部泄露：如果照片被不当泄露给外部机构或个人，可能会涉及个人隐私泄露的问题。根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，个人信息的处理应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度收集、使用或泄露。如果发生泄露，个人有权要求相关机构承担法律责任。

3. 个人隐私保护

• 隐私权：退休证上可能包含个人的姓名、身份证号、退休时间等敏感信息，这些信息属于个人隐私的范畴。根据法律法规，个人隐私受法律保护，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
• 保护措施：如果担心个人隐私泄露，可以要求办事部门在拍照时遮挡部分敏感信息，或者要求其承诺妥善保管照片并不得泄露给外部机构或个人。同时，也可以关注自己的个人信息是否被不当使用，如发现异常情况，及时采取措施维护自己的合法权益。

4. 建议与措施

• 了解目的：在办事部门要求拍照时，可以询问其拍照的目的和后续使用方式，以确保自己的个人信息得到合法、正当的处理。
• 要求保密：如果担心个人隐私泄露，可以要求办事部门签署保密协议或承诺书，明确其保密义务和责任。
• 关注动态：定期关注自己的个人信息是否被不当使用，如发现异常情况（如收到不明来源的短信、电话等），及时采取措施（如报警、联系相关机构等）维护自己的合法权益。

总结来看，办事部门拍了退休证本身并不直接构成法律风险，但个人应关注拍照的目的、后续使用方式以及是否涉及个人隐私泄露等问题。如果有任何疑虑或发现异常情况，建议及时咨询专业律师或相关机构以维护自己的合法权益。如果您在此方面有任何具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。