您好，关于私立医院是否存在产假的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，产假并非仅针对公立医院的职工，而是适用于所有符合生育条件的女性职工，无论其所在单位是公立还是私立。产假是女性职工在生育期间依法享有的一项权益，旨在保障女性职工在生育过程中的身体健康和恢复，以及新生儿得到妥善的照顾。

具体到产假天数，根据《安徽省人口与计划生育条例》的相关规定，对符合条例生育的女职工，在享受国家规定产假（通常为98天）的基础上，还可以延长产假60天，因此总产假天数一般为158天。这一规定同样适用于私立医院的女性职工。

私立医院作为用人单位，必须遵守国家及地方的相关法律法规，包括关于产假的相关规定。私立医院不能自行设定产假天数，也不能剥夺或限制女性职工依法享有的产假权益。如果私立医院违反相关规定，女性职工有权依法维护自己的权益，可以向当地劳动人事争议仲裁机构申请调解、仲裁。

综上所述，私立医院的女性职工同样享有产假权益，且产假天数与公立医院女性职工相同。如果您在私立医院工作并面临产假相关问题，建议您了解并维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。