针对您提出的“包工头骗工人去外地工作不给工资”的问题，我明确告诉您，包工头的这种行为是违法的，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是我从不同角度为您详细分析的解决方案：

一、法律背景与依据

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”包工头作为雇主，有义务按时足额支付工人的工资。如果包工头拒绝支付或拖欠工资，就构成了违法行为。

二、解决途径与建议

1. 友好协商：

   • 首先，您可以尝试与包工头进行友好协商，了解他拒绝支付工资的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求和依据，同时保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以前往当地劳动行政管理部门（如劳动监察大队）进行投诉举报。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、沟通记录、工资条等，以证明包工头拖欠工资的事实。
   • 劳动行政管理部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施。

3. 申请仲裁：

   • 如果投诉举报未能解决问题，您还可以直接向相关仲裁机构提出申诉。
   • 仲裁机构将会对您的申诉进行审理，并根据审理结果作出仲裁裁决。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果包工头不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 法律诉讼：

   • 在极端情况下，如果仲裁裁决也未能解决问题，您还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
   • 您可以向法院提起诉讼，要求包工头支付拖欠的工资，并可能要求支付额外的经济补偿。
   • 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据来支持自己的诉求，并遵循诉讼程序进行。

三、注意事项与提醒

1. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如工作记录、沟通记录、工资条等。
   • 这些证据将是您维护自己权益的重要依据。

2. 及时行动：

   • 一旦发现包工头拖欠工资，您应及时采取行动，避免拖延时间导致证据丢失或法律程序复杂化。

3. 了解法律程序：

   • 在采取任何法律行动之前，建议您先了解相关的法律程序和规定，以确保自己的行动合法有效。

最后，我想强调的是，面对包工头拖欠工资的情况，您不要害怕或退缩。您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律支持和建议。