结论前置：若在上班期间扭伤，想证明是工伤，可从证明劳动关系、证明受伤事实、证明受伤与工作相关这三个方面收集证据。以下是具体说明：

1. 证明劳动关系的证据

   • 劳动合同：这是最直接有效的证据，能明确您与用人单位之间存在劳动关系，合同中通常会约定工作内容、工作地点、工作时间等关键信息，有助于确定受伤是否发生在工作过程中。
   • 工资支付凭证或记录：如银行工资流水，能显示用人单位定期向您支付工资，证明您是该单位的员工。若没有银行流水，用人单位发放工资的签字记录等也可作为辅助证据。
   • 工作证、服务证等：这些证件上一般会有您的姓名、照片以及所在单位信息，能够证明您在该单位工作。
   • 招工登记表、报名表等招用记录：如果单位有规范的招工程序，这些记录可以证明您是如何进入该单位工作的，进一步佐证劳动关系。
   • 其他劳动者证言：如果有同事愿意为您作证，证明您是该单位员工且在单位工作期间受伤，其证言也具有一定的证明力。但要注意，同事的证言最好能结合其他证据使用，以增强证明力。

2. 证明受伤事实的证据

   • 医疗诊断证明：包括医院的病历、诊断书、检查报告等。这些资料能详细记录您的受伤部位、受伤程度以及受伤原因等信息，是证明您确实受伤的关键证据。例如，病历中会记载您因何原因就诊，医生对伤情的初步判断等。
   • 现场照片或视频：如果条件允许，在受伤现场拍摄照片或视频，记录下受伤时的环境、情况等。比如，您在工厂车间扭伤，拍摄车间地面有油渍、杂物等可能导致您扭伤的场景，能直观地展示受伤现场的状况。
   • 报警记录：如果受伤情况比较严重，或者与用人单位就受伤事宜产生争议，及时报警并保留报警记录。警方到现场处理时，可能会对现场情况进行勘查、询问相关人员，这些记录也能作为证明受伤事实的依据。

3. 证明受伤与工作相关的证据

   • 工作安排记录：如工作任务单、工作日志等，能显示您在受伤时正在执行的工作任务。例如，您是一名快递员，工作安排记录显示您在某个时间段负责配送某个区域的快递，而您正是在配送过程中扭伤，这就能证明受伤与工作相关。
   • 证人证言：同事的证言不仅可以证明劳动关系，还能证明您受伤时正在从事工作。比如，同事看到您在搬运货物时不小心扭伤，其证言能直接说明受伤与工作的关联性。
   • 工作场所的监控视频：如果工作场所有安装监控设备，调取受伤时的监控视频是最有力的证据。视频可以清晰地记录下您受伤的整个过程，包括当时正在进行的工作以及受伤的具体情形。