关于工地带班自己写的施工日志拿走是否违法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”能回答的，需要分情况讨论：

1. 施工日志的权属问题：

   • 施工日志作为工地施工过程中的重要记录，其权属可能因具体情况而异。如果施工日志是工地带班作为其工作职责的一部分所撰写的，且该日志是工地管理或工程进展的必要记录，那么它可能被视为工地或公司的财产。
   • 另一方面，如果施工日志仅仅是工地带班个人的工作笔记或记录，且未明确约定其权属归工地或公司所有，那么工地带班可能对其拥有一定的处置权。

2. 拿走施工日志的合法性分析：

   • 若施工日志归工地或公司所有：工地带班未经允许擅自拿走，可能构成对工地或公司财产权的侵犯，尤其是在该日志对工地管理或工程进展有重要影响的情况下。这种行为可能违反公司内部的规章制度，甚至可能触犯相关的法律法规，如涉及盗窃或侵占公司财物的规定。
   • 若施工日志归工地带班个人所有：则其拿走自己的日志通常不构成违法。但需要注意的是，如果该日志中包含了工地或公司的机密信息或商业秘密，且工地带班在离职或转岗时未经允许擅自携带走，可能涉及泄露商业秘密的问题，这同样可能构成违法。

3. 法律建议与后果：

   • 对于工地带班而言，在拿走施工日志前，应明确该日志的权属，并考虑其可能包含的信息性质。如果日志归工地或公司所有，或包含机密信息，应事先与工地或公司沟通并获得允许。
   • 对于工地或公司而言，应明确施工日志的权属和管理规定，防止因权属不明或管理不善而导致的纠纷。同时，对于擅自拿走施工日志的行为，应根据具体情况采取相应的法律措施，如要求归还、追究法律责任等。

总结来说，工地带班自己写的施工日志拿走是否违法，取决于该日志的权属以及其中包含的信息性质。在处理此类问题时，建议双方先进行沟通并明确权属和管理规定，以避免不必要的法律纠纷。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。