在厂里上班无名指指尖远端骨折，一般可以认定为工伤，并且有可能进行伤残鉴定。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、工伤认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你提到的在厂里上班时无名指指尖远端骨折，如果符合这一条件，即是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如操作机器、搬运物品等）导致的伤害，那么应当可以认定为工伤。
二、伤残鉴定
鉴定条件：
- 工伤认定后，如果伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的情形，就可以进行劳动能力鉴定，也就是我们通常说的伤残鉴定。
- 无名指指尖远端骨折，如果经过治疗和康复后，仍然存在功能障碍或者影响劳动能力的情况，那么就有可能进行伤残鉴定。
鉴定标准：
- 伤残鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行。
- 对于手指骨折的伤残等级评定，会综合考虑骨折的类型、位置、治疗情况以及康复后的功能状况等因素。
- 无名指指尖远端骨折，如果经过鉴定构成伤残，那么会根据具体的伤残等级来享受相应的工伤保险待遇。
鉴定流程：
- 首先，需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关的医疗资料和工伤认定决定书。
- 然后，劳动能力鉴定委员会会安排你进行医学检查，并根据检查结果和相关的鉴定标准来作出鉴定结论。
- 最后，你会收到一份劳动能力鉴定结论书，上面会明确你的伤残等级和相应的工伤保险待遇。
三、建议与注意事项
及时报告与申请：
- 发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是进行伤残鉴定的基础。
保留证据：
- 在治疗和康复过程中，应保留好所有的医疗资料，如病历、诊断证明、医疗费用发票等。
- 这些资料在申请工伤认定和进行伤残鉴定时都是非常重要的证据。
咨询与协助：
- 如果你对工伤认定和伤残鉴定的流程或标准有疑问，可以向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和协助。
总结来说，在厂里上班无名指指尖远端骨折，如果符合工伤认定的条件，那么应当可以认定为工伤，并且有可能进行伤残鉴定。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。