结论：

1. 股份有限责任公司股东30名，可以属于小规模企业范畴，但这并非由股东人数直接决定，而是取决于公司的具体经营规模和财务状况。
2. 股份有限责任公司可以按公司法设立一名执行董事。

详细分析：

一、关于小规模企业的认定

首先，我们需要明确“小规模企业”并非一个严格的法律术语，而是通常用来描述那些经营规模较小、财务状况相对简单的企业。在税收、会计等领域，小规模企业可能享有某些特定的政策优惠或简化处理。然而，这些优惠或简化处理通常与企业的年销售额、资产总额等财务指标相关，而非直接由股东人数决定。

对于股份有限责任公司而言，其股东人数可以是2人以上200人以下（法律另有规定的除外）。因此，拥有30名股东的股份有限责任公司，在股东人数上并不构成其是否为小规模企业的决定性因素。要判断一个股份有限责任公司是否为小规模企业，更应关注其具体的经营规模和财务状况，如年销售额、资产总额、员工人数等。

二、关于执行董事的设立

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股份有限责任公司可以设董事会，也可以不设董事会，而设一名执行董事。执行董事的职权由公司章程规定，通常包括执行股东会的决议、决定公司的经营计划和投资方案、制定公司的年度财务预算方案和决算方案等。

因此，对于拥有30名股东的股份有限责任公司而言，其完全有权选择不设董事会，而设一名执行董事来行使相关职权。这种设置方式有助于简化公司治理结构，提高决策效率，特别适用于那些经营规模较小、业务相对简单的企业。

三、实际操作建议

1. 明确公司定位：首先，公司应明确自身的经营规模和财务状况，以判断是否符合小规模企业的标准（如果适用的话）。这有助于公司更好地享受相关政策优惠或简化处理。

2. 完善公司章程：无论公司选择设董事会还是设一名执行董事，都应完善公司章程，明确相关职权和责任。公司章程是公司的“宪法”，对于规范公司治理、保护股东权益具有重要意义。

3. 关注法律变化：随着法律法规的不断完善和市场环境的变化，公司应密切关注相关法律变化，及时调整公司治理结构和经营策略。

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