针对您提出的问题“因为公司原因且不出具失业证明违法吗”，我可以明确地告诉您，这种行为是违法的。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务及时为职工出具终止或者解除劳动关系的书面证明。这一证明对于劳动者来说至关重要，因为它不仅是劳动者与原用人单位劳动关系结束的法定凭证，也是劳动者再就业、享受失业保险待遇等权益的重要依据。

如果用人单位因为公司原因拒绝或拖延出具这一证明，那么这种行为就构成了违法。具体来说，这种行为可能给劳动者带来多方面的损害，比如影响劳动者再就业、导致劳动者无法享受失业保险待遇等。

对于这种违法行为，劳动者有权向人力资源和社会保障部门投诉。一旦投诉被受理，人力资源和社会保障部门将会责令用人单位出具书面证明。如果用人单位仍然拒不出具，那么人力资源和社会保障部门有权对用人单位处以罚款，罚款金额通常为每人五千元。此外，如果因为用人单位拒绝出具证明导致职工无法享受失业保险待遇，那么这部分待遇应当由用人单位来承担。

在实际操作中，如果劳动者遇到了用人单位拒绝出具失业证明的情况，建议劳动者首先与用人单位进行协商，看是否能够通过沟通解决问题。如果协商无果，劳动者可以及时向人力资源和社会保障部门投诉，并准备好相关证据材料，以便在投诉过程中能够充分维护自己的合法权益。

综上所述，因为公司原因且不出具失业证明是违法的，劳动者有权依法维权。希望这个回答能够对您有所帮助。