针对您不小心错发公司机密会议纪要，且错发人不知情，一年后才被告知发现的情况，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 法律责任分析：

   • 民事责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，泄露公司机密可能构成对公司的侵权行为，公司有权要求泄露者承担民事责任，包括但不限于赔偿损失。但在此案例中，由于错发人并不知情，且未从中获取任何利益，其主观恶意较小，这可能会影响赔偿责任的认定和赔偿金额的确定。
   • 刑事责任：在一般情况下，单纯的错发行为并不构成刑事犯罪。然而，如果错发的机密信息被他人利用，导致公司遭受重大损失，且错发人存在过失（如未尽到合理的注意义务），则有可能涉及刑事责任，但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。
   • 行政责任：如果公司有明确的保密制度，且错发行为违反了该制度，公司可能会根据内部规定对错发人进行行政处罚，如警告、罚款、解雇等。

2. 应对措施建议：

   • 立即报告：一旦得知错发机密信息，应立即向公司报告，说明情况，并表达愿意配合公司采取补救措施的意愿。
   • 配合调查：积极配合公司对事件的调查，提供必要的协助和信息，以证明自己的无过错或过失较小。
   • 采取补救措施：根据公司的要求，采取可能的补救措施，如尝试撤回已发送的信息、通知接收方删除等，以减少损失。
   • 寻求法律帮助：如果公司因此事对错发人提出不合理的索赔或处罚，错发人可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

3. 预防措施建议：

   • 加强保密意识：提高对公司机密信息的保护意识，严格遵守公司的保密制度。
   • 仔细核对信息：在发送任何涉及公司机密的信息前，务必仔细核对接收方和内容，确保无误。
   • 使用加密技术：对于特别敏感的信息，可以考虑使用加密技术进行传输，以增加信息的安全性。

总结与进一步思考：

• 在此情况下，错发人虽然可能面临一定的法律责任和公司内部的处罚，但由于其并不知情且未从中获取利益，其责任可能会相对较轻。
• 重要的是要立即采取行动，向公司报告并配合调查，同时积极采取补救措施以减少损失。
• 未来应加强对公司机密信息的保护意识，避免类似事件再次发生。

如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。